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来源:  《国企》杂志       作者: 张仪       发布时间: 2024-1-10 14:50 |

今年是新时代新征程全面开启之年,国有企业正在全面贯彻党的二十大战略部署,加速推进完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,努力建设世界一流企业。当此之时,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,就是一次最好的厉兵秣马,将为国有企业奋进新征程、开展新斗争、赢得新胜利凝心聚力,奠定坚实的基础。

掌握行动指南,以新思想引领新变革。世界经济发展日新月异,现代企业的经营理念、组织形态和管理模式也在随之发生剧烈变革。国有企业要在经济发展中引领潮头,就必须始终坚持党的创新理论引领,打破落后的思想观念的束缚,要将自己塑造成为“新国企人”,才能打造“新国企”。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,在大视角中观察时代和把握时代,努力通过创新引领企业发展,牢牢把握发展的主动权。要深入贯彻新发展理念,把促进高质量发展作为首要任务,学习借鉴一流企业的成功经验,查找自身的差距与不足,勇于对标赶超,推动科技创新,打造现代化产业,走新型工业化之路,大幅度提升生产经营效率。要积极采用信息化手段,优化办公流程,提升服务质量,引领企业经营理念的迭代变革。产业发展要加快推动数字化转型,以数字化为企业发展培育新动能,努力抢占数字经济制高点,走在引领经济社会发展的前列。

发扬优良传统,以新作风焕发新气象。当前,国有企业发展面临的外部环境复杂严峻,机遇和挑战前所未有,企业自身也有许多问题亟待解决。要传承发扬在百年党史以及国有企业创业发展历史中形成的优良传统,艰苦奋斗,求真务实,心无旁骛,专注发展,牢固树立向一流企业进军的信心决心。要响应党中央号召,大兴调查研究,坚持群众观点,增强问题意识,树立系统观念,摸清企业底数,定好发展战略,把握企业经营中的本质和规律,找到破解难题的办法和路径,对病灶实施靶向治疗。要力戒形式主义官僚主义,勇于“削履适足”,革新制度办法,使制度便于执行,更有生命力,使人人养成循流程、懂规矩、守纪律的良好素质。要传承中华优秀传统文化,强化对员工的思想引领、文化滋养、精神支撑,积极构建充满活力的新国企文化,使之融入员工血脉,与生产实践紧密结合,充分体现工人阶级的先进性,彰显社会主义先进文化,为社会发展高效赋能。

提升综合能力,以新本领铸就新辉煌。人才是支撑企业向前发展的第一资源,一流的企业呼唤一流的人才,也培养一流的人才。对标一流企业管理,就要对标一流企业的人才培养模式,致力于培养企业所需的各方面人才。要推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励,提升员工队伍综合能力,为企业发展打造更多增长极。要积极推进“三项制度”改革,加强人文关怀,营造拴心留人的良好环境,激发广大员工投身劳动创造的强劲动力。要通过大项任务考察识别、锻炼培养干部,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练 ,不断提高其政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,锻造一支政治过硬、本领高强、敢于担当、善于斗争的新国企干部队伍,为全面建成社会主义现代化强国贡献国企力量。

[作者单位:新疆新业国有资产投资(集团)股份有限公司]

来源|《国企》杂志2023年12月号(下半月刊)

(编辑: 王星

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