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来源: 华声晨报       发布时间: 2024-1-19 13:00 |

近日,全球大型牙科集团盈纬达(Envista)在刚刚公布的“杰出雇主2024”榜单中再次荣膺“中国杰出雇主”。凭借在领导力、人才策略、职场发展、员工倾听等领域的卓越表现,这是盈纬达连续第三年获此殊荣。

据悉,杰出雇主调研机构的认证通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估企业的现行人才实践,涉及人力资源六大领域涵盖20个主题,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。盈纬达首席运营官与财务官徐艳表示:“在充满变化与不确定性的时代中,人才是盈纬达能够披荆斩棘的动力。我们承诺为人才发展不断投入,成为员工最坚实的支持与后盾。”

《2023年度职场洞察报告》显示,“稳定”成为2023年度职场关键词。作为一家有着百年发展史的企业,盈纬达不论是战略规划还是人才投入,皆以可持续发展为目标。通过时常倾听、总有创新、持续改善、永保尊重,盈纬达致力于打造可持续的职场吸引力,为员工创造充满信心与成就感的职场体验。

时常倾听的领导力

在盈纬达,领导力不只是TT国际娱乐首页策略的高瞻远瞩,也是企业与人才的同频共振。2023年初,原卡瓦集团正式品牌升级为盈纬达后不久,集团管理层随即带队奔赴全国六城,与各地的员工沟通集团全新的名字与全新的战略。每季度的“全员沟通会议”则保持了员工与集团的双线沟通,确保每一位员工都能将其日常工作与公司前瞻目标关联一致。一年一度的“敬业度调查”更是让企业全方位倾听员工的声音,了解员工是否拥有了所需的工具、资源、培训与发展机会。

总有创新的办公体验

在盈纬达,创新的不只有产品和技术,还有更个性化的职场办公体验。盈纬达通过数字化工作台全面整合行政与办公流程、广告审核、业务管理等内容,全面赋能员工的移动办公体验。此外,盈纬达的学习与发展中心通过梳理各类学习课程,包括云听学堂与数字商学院等,匹配员工随时随地学习提升的需求。线上薪酬福利中心则为员工提供体检、保险、洁牙、产品领用等多重福利,给予温暖的认可与鼓励。

持续支持员工个性化发展

盈纬达业务增长的背后,离不开员工的成长与发展。久经验证的盈纬达TT国际娱乐首页系统(Envista Business System)为日常多种工作情境提供实用工具。盈纬达还为员工打造个性化培训课程,深度挖掘员工潜力。其中,专业技能学院定制业务重点课程,满足业务增长需求;通用技能学院聚焦沟通、任务管理等“软实力”,助力团队合作与协同;领导力学院构建高潜人才梯队,实现领导力与战略思维双重进阶。

永保尊重的文化氛围

在盈纬达,尊重是更包容更多元的文化氛围,更是为员工带来持续的归属感与自豪感。在国际妇女节,盈纬达以“拒绝定义”为题,为职场女性撕掉各种预设的“标签”,追求真实自我;在世界海洋日,盈纬达在内部发起“绿色通勤”行动,加入保护海洋、保护环境的行列;在全国爱牙日,“盈纬达微笑计划”带领着员工志愿者们奔赴山区,为口腔护理服务欠缺的地区提供公益诊疗与教育。

深耕口腔事业百年,盈纬达不仅对客户承诺“我们为自信缔造者喝彩”,支持医生去创造自信笑容,更为员工许下同样的承诺,成就每一位员工实现自我价值,收获职场的幸福感与人生的自信力量。三年蝉联“中国杰出雇主”也让盈纬达更坚定了这份承诺,未来将坚持通过可持续的人才战略推动可持续的组织与业务发展,惠及更多患者,创造自信力量和美好生活。

(编辑:王星

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