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来源:  《国企》杂志       作者: 胡曦 马龙星       发布时间: 2024-2-4 15:30 |

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——中建隧道一品河、黄溪河“清水绿岸”治理提升项目

“鱼跃”党支部扎实推进“攻坚·先锋”行动

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党支部与巴南区住建委开展政企廉洁共建活动

中建隧道建设有限公司一品河、黄溪河“清水绿岸”治理提升项目,是重庆市长江大保护和新时期水利改革发展中的重点民生项目。项目建设内容包含水环境治理工程、水岸线治理工程、水生态修复工程、水智慧工程以及水环境配套工程等,其中包括治理两条河流长度达60公里,治理流域面积350平方公里。

一品河、黄溪河项目“鱼跃”党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,积极贯彻落实习近平总书记关于共抓长江大保护系列重要讲话精神,围绕公司“价值党建·奋进隧道”党建体系,锚定“两泓清流入长江、碧水长青惠巴渝”的建设目标,聚焦党支部“攻坚·先锋”行动,通过攻坚项目履约、攻坚团队建设、攻坚人才培养,全力提升“四YUE”(社会愉悦、业主喜悦、项目卓越、人才跨越),进而实现“四个满意”,即政府/社会满意、客户满意、企业满意、员工满意。

强化政治建设,把稳奋进航向

“鱼跃”党支部成立以来,始终坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作,持续塑强党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

强化思想建设,坚定理想信念之魂。党支部把理论学习作为加强思想建设的重要举措,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,针对工程建设特性制定支部学习计划,依托“三会一课”、主题党日等制度,以“个人自学+集中学习”方式确保理论知识入脑入心。创新学习形式,如开展知识测试、专题知识竞赛、观看爱国主题电影、实地参观红色教育基地等,党支部利用“智慧党建APP”“线上群组”等方式广泛开展线上学习,在不断巩固和深化学习成果的同时,探索理论学习“互联网+”的新方式,解决党员集中难、时间保证难、学习落实难的问题。

强化作风建设,筑牢拒腐防变堤坝。注重加强党风廉政建设,项目纪检小组成立“清风宣讲队”,运用正反典型案例、参观廉政教育基地等形式,做实日常廉洁教育,聚焦关键少数和重要岗位,定期开展权力自查、岗位识别和廉洁谈话,强化廉洁风险排查,营造“人人学廉、全员崇廉”氛围。党支部与巴南区住建委共同签署《廉洁共建协议书》,联动拍摄廉洁微视频《尺》,从重点环节制度建设、项目管理、群众监督等六方面共创清廉工程。用理想信念强基固本,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂”。

攻坚项目履约,夯实发展基底

“鱼跃”党支部充分发挥党建品牌效能,多方位、多线条协同推进党建工作与项目生产经营互融互促,助力工程建设不断刷新进度条、取得新成效。

以点带面助推施工作业高效开展。深入开展调查研究,结合项目实际推行“工程项目全方位工点化管理”,针对施工阶段不同,划分党员责任区,持续优化施工步序,动态调整资源配置。针对项目施工组织、征拆协调、管线迁改、交通组织难度大及点多面广的特点,成立协调专项、资料攻坚、安全保障、质量控制4个党员突击队,保障项目建设进度、安全、质量、效益齐头并进。过程中严格执行材料设备进场验收和隐蔽工程验收监管,设立党员生产示范岗,落实“首件验收、样板引路”管理制度,累计开展验收200余次,已建成工程产品100%满足规范及设计要求。

管理前置保障安全生产平稳运行。成立以党支部书记为组长、项目班子为副组长、一线党员干部和团员青年为组员的安全生产组织机构,制定有限空间作业流程一览图、指导手册等指导性文件,推行“行为安全七步法”,提高安全生产风险管控水平。项目进场以来,安全事故0发生,环保投诉0发生,获评中建五局“青年安全生产示范岗”。

新华社、《重庆日报》、华龙网等多家主流媒体和重庆市住建委等行业主管部门官方微信相继关注报道。当前项目整体施工进展已过半,其中作为项目子项的一品河示范段工程正抢抓时机加紧施工,力争实现率先投入运营,让巴南区职教城区域居民及师生提前享受到“家门口的生态绿岸”。项目全部建成后,一品河、黄溪河流域污染源将得到有效改善,水质得到明显提升,周边约45万居民从中受益。

攻坚团队建设,营造“家”氛围

“鱼跃”党支部崇尚“务实、高效、简单、快乐”的工作氛围,项目工会小组致力于让“家”文化根植一线。

聚人心、暖人心,构建和谐劳动关系。推动“幸福工程”建设,开展工会主席接待日、青年员工座谈会、我为群众办实事之“冬送温暖”“夏送清凉”等活动,增强职工的幸福感。开展员工关爱“五个一”活动,组织集体生日会、新婚慰问、生育慰问,定期开展传统节日慰问,季度进行食堂满意度调查,从“衣食住行”各方面,为项目员工营造“家”氛围,增强职工归属感。促进项目“信·和”文化建设,开展“信·和”文化宣讲、团队素质拓展、竞技体育比赛等各类职工文体活动,让每一名员工都能找到展示的平台、实现个人价值、增强员工的获得感。

争先进、促繁荣,项目与员工共同进步。以“超英杯”劳动竞赛为抓手,提升职工岗位建功能力,开展“月度之星”竞赛,并通过“公开评选—发文公示—现场表彰—上墙展示”的方式,营造“比学赶超”的工作氛围。同时,加大对先进典型的正向激励,切实发挥以点带面的示范作用,员工获得重庆市总工会劳动之星等奖项5项、局级奖项5项、公司级奖项12项,激励了一大批党员干部、青年员工坚守一线、岗位建功。

攻坚人才培养,打造“学习型组织”

“鱼跃”党支部坚持“奋斗为本、贡献为荣”的人才理念,通过打造“学习型组织”,搭建员工职业发展平台,鼓励员工在项目建设过程中实现自我价值、为公司创造价值。

建立“学—练—考—评—赛”双向反馈模式。以“人人开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”为目的,树立人人学规范、人人看合同、人人上讲台、人人受重视的意识,通过“三会一课”载体、党员活动室阵地开展制度宣贯、合同交底、“一品大讲堂”培训、谈心谈话等活动,营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围,克服本领恐慌,碰撞思想火花。

对标优秀,积极“走出去、引进来”。党员先锋带头向政府部门学,与巴南区金融发展中心进行“党建+业务”工作交流;向设计单位学,拜访学习并签订战略合作协议;向同类项目学,进行非开挖修复、清淤、管网新建经验交流;向重点院校学,与重庆大学自动化学院开展研究生联合培养,与重庆工程职业技术学院开展有限空间作业研讨。对内引进来,党员干部充分发挥资源优势,邀请国家注册咨询工程师,五局金牌讲师等行业专家、学者到访项目座谈交流,为员工在日常工作和考取证件等多方面传道授业、答疑解惑。

践行社会责任,融入属地民生

“鱼跃”党支部成立以来,始终以社会责任为己任,“在大战中践行初心使命,在大考中交出合格答卷”,党员干部冲锋在前,带领全体团员青年积极践行社会责任、服务民生实事。

项目牵头开展和主动参与乡村振兴、抢险救灾、生态环保、疫情防控等各类志愿服务活动20余次。党员先锋郭锁定带领项目部青年员工7进7出开展巴南山火救援;青年党员周江胡为大旱中的接龙镇居民送去8车饮用水,解决居民用水难题;党支部书记李亚勇到梅家梁社区为防疫人员送去生活保障物资……截至目前,其共收到来自政府主管部门和街道社区等相关单位赠送锦旗、感谢信等11次(面、封)。

一品河、黄溪河项目“鱼跃”党支部始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展,持续以“四YUE”助力实现“四个满意”,牢记职责使命,争当先锋模范,建设精品工程、服务生活品质,将持续为一品河、黄溪河沿河百姓再现“清水绿岸,鱼翔浅底”景象。

来源|《国企》杂志2024年1月号(下半月刊)

(编辑:王星

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