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来源:  《国企》杂志       作者: 王少荣       发布时间: 2024-2-6 08:35 |

中建新疆建工集团第四建筑工程有限公司乌鲁木齐市第八人民医院项目党支部积极打造“一网一线五站”一体化建设,从织密“安全防护网”、筑牢“廉洁防护线”、搭建“联合助力站”、创建“宣传广播站”、构建“社会加油站”、培育“职工文化站”、打造“能力提升站”七个方面强化党建管理模式,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进了项目高质量发展。

完善体制机制

织密“安全防护网”

项目部把党建和安全生产融为一体,以“思想教育阵地、技能提升阵地、创新实践阵地”三个阵地为抓手,打造一个安全生产战斗堡垒,有效促进了党建工作与安全生产深度融合。

项目部不断强化理论学习进一步推进党建促安全教育。以党的二十大精神为主线,依托“三会一课”、主题党日活动,学习宣贯习近平总书记关于安全生产工作的重要论述及指示批示精神,开展培训学习,对所有新进场人员以班组为单位进行教育,覆盖率100%。以《安全生产法》等国家法律法规和中国建筑《安全生产管理办法(2022 版)》、建工“7416”安全管理举措为内容开展“领导讲安全”培训活动,结合安全工程师实训营活动开展日常教育培训活动。

项目部通过入场教育、安全晨会、安全讲师竞赛、宣传栏等多种形式进行 “行为安全之星”活动宣传,在党支部设置安全管理先锋旗、党员设置安全管理之星,将党建与安全深度融合,进一步织密“安全防护网”,杜绝安全事故“零”发生。

加强教育监督

筑牢“廉洁防护线”

党支部把开展党风廉政教育活动作为重大的政治任务,坚持把全面从严治党要求贯穿于安全生产经营全过程,牢固树立“想不到是失职、做不到要问责”的纪律要求和“主动担责、干就干好”的作风导向。在公司党委的领导下,项目以“七个一”主题教育、“读书月”、“廉洁家风”活动为契机,通过集中学习、组织项目全员观看警示教育片,签订廉洁从业承诺责任书、家庭助廉承诺书,组织开展集体廉政谈话、云参观廉政教育基地,召开主题廉政座谈会等活动,积极营造风清气正的党员建设氛围,全方位增强党员廉洁自律的意识。通过学习典型案例、反面教材,对照反思,举一反三,防微杜渐,教育引导项目职工明底线、知敬畏,在潜移默化中不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、动员号召力,进一步加强廉洁监管,持续推进廉洁文化建设。

推行共建共享

搭建“联合助力站”

党支部不断推行联建共建活动,打破项目与属地、政府职能部门之间,参建单位与参建单位之间的局限,充分调动和凝聚各方资源,将党建品牌与项目生产经营、团队建设紧密结合,让党支部各类活动深度“联合联动”。积极与业主、监理单位、社区、安全监督站、其他建设单位结成“红色联盟”,启动三联建、三号联创活动,签订《党建联建协议》,制定党建联建计划,以“共同学习党的二十大、共同促进生产、共同开展廉洁教育”为抓手,实现资源共享、优势互补、工作融合、创新发展。联合开展“五一劳模宣讲进项目”、党建观摩,主题劳动竞赛启动会、安全月启动会等活动,共同慰问项目驻地社区及劳务工人,获得驻地社区、业主和监理的高度认可,搭建“联合助力站”,进一步树立了企业品牌影响力。

深化竞赛活动

创建“宣传广播站”

项目部围绕党的建设、生产经营、安全管理、价值创造、文化建设等内容,以各类竞赛活动为载体,党员带头当先锋,推动所有单体如期封顶,并顺利通过安全文明工地,不断推进项目完美履约;成功迎接自治区团委调研并获得好评,展现项目党员、青年团员良好风貌;承办“建证世界更美好”开放日活动、示范党支部观摩活动,以标杆项目带动整体提升;开展“安康杯”竞赛活动,进行“安全事故”应急演练,为项目高质量发展营造安全和谐氛围,风险应急意识显著提升。积极报送新闻稿件和新闻素材,广泛宣传项目在各业务线取得的成绩,全年累计刊稿22篇,其中内宣8篇、外宣14篇,凝聚宣传合力,引导主流思想,扩大项目影响。

践行责任担当

构建“社会加油站”

项目党支部积极践行责任与担当,通过构建“社会加油站”不断深化学习主题教育。党支部书记每月与员工进行谈话谈心,实际解决职工诉求。持续开展“我为群众办实事”实践活动,及时送健康、送温暖、送关怀、送清凉,以努力提高员工幸福指数为目的,每月组织开展项目全员参与的员工集体生日会;每月组织施工作业人员健康体检,累计为200余名农民工做了健康体检;依托节假日举办篮球赛、党的二十大知识竞赛和趣味运动会等各类文体活动;组织青年党员和团员参观企业文化馆、红色教育基地等活动,全年累计办好事、实事7件次,惠及职工群众600余人次。持续增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,不断提升项目职工的幸福感、安全感。

树立示范标杆

培育“职工文化站”

项目党支部通过强化思想引领,团结项目全体员工统一目标、达成共识。一是结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过“面对面+云宣讲”的形式,配合公司完成“全国五一劳动奖章”和全国“最美职工”获得者吾买尔·库尔班“劳模宣讲进项目”活动,组织项目自由职工和劳务工人聆听、学习他的奋斗故事,传递奋进力量,不断激励和影响项目普通建设者,树立起辛勤劳动、诚实劳动的理念,用“择一事忠一事”的工匠精神激励基层一线建设者为企业发展建功立业,使学习榜样进一步“树”起来。二是项目通过培养以曾志强等同志为代表的青年骨干为“青年宣讲大使”,为入职新员工和青年团员讲述个人的成长成才经历、分享个人工作经验,帮助团员青年坚定立足岗位、建功立业信心,使学习氛围进一步“浓”起来。三是项目党支部创建“党员示范岗”、团队风采展示栏,张贴在党员活动室,通过亮身份、亮职责、亮承诺来提高工作效率和服务能力。不断创新教育载体,在常规开展党员教育培训的基础上,积极打造党建VR体验馆,使广大党员在一线就能体验“沉浸式”教育、学习载体进一步“新”起来。

推进创新创效

打造“能力提升站”

项目党支部坚持“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”的原则,以问题为导向,找准党建工作与中心工作融合的切入点、落脚点和评价点。依托党员责任区划分,将创新创效工作与项目紧密结合,党员带头抓生产、抓安全,带头履行岗位职责,带头开展创新增效,统筹协调各体系工作,使各业务口子沟通顺畅、密切配合。由党员牵头成立青年突击队,积极创建青年创新工作室、职工(劳模)创新工作室,通过因地制宜、因人而异、因事而异,开放性地开展创新创效活动,有效破解工艺技术创新“卡脖子”问题、消除管理“短板”问题的“金钥匙”,深挖项目创效点。截至目前,累计产出“百项技术创新”成果6项;产出合理化建议“金点子”3条,涵盖安全管理、优化工艺、生产管理、质量管理等方面成果;荣获“国家实用新型”专利1项;形成工法1项,发表学术论文2篇。以商务策划和四优化为抓手,深挖项目创效点,项目总体策划立项38项。项目党支部成立以来,面对施工区域复杂的场地情况,项目党支部坚定信心、迎难而上,10天内顺利完成场区内10kV架空线路及通信光缆迁移、其他单位材料堆场、土方杂填土堆场搬迁工作,在与三局、南通二建同台竞技中,赢得了业主对工作的肯定和对管理能力的认可。同时,项目部有效管控生产进度,督促其增强施工作业资源组织,大干快上,保证施工进度有序推进,顺利实现各项节点目标。

第八人民医院项目党支部推行“一网一线五站”一体化建设党建工作模式,把党的领导融入项目治理各个环节,把党组织内嵌到项目安全生产之中,党员骨干充分发挥头雁引领作用,做好先锋模范表率,汇集起强大的凝聚力和向心力,为项目安全生产注入了红色动力。项目先后获得建工“安全达标示范工程”、建工第六届总承包管理论坛二等奖、四建“优秀项目部”、四建“红色基石·先进基层党组织”、河马泉片区管委会评选的“扬尘治理先进单位”、市区两级安全文明工地、新疆建筑业绿色施工竞赛活动二等成果等荣誉。

来源|《国企》杂志2024年1月号(下半月刊)

(编辑: 王星

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