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来源:  《国企》杂志       作者: 朱明       发布时间: 2024-3-12 09:15 |

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国有企业各级总部部门是国有企业捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵,是贯彻执行习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的第一梯队,是强化国有企业治理经营能力、完善集团化管控的第一关口,在国有企业组织结构和管理体系中具有特殊重要性。国有企业总部部门应当在坚持党的领导、加强党的建设上走在前做表率,着力提高部门党的建设工作水平,以模范部门建设为企业高质量发展提供坚强保障。

加强国有企业部门

党建工作的重要意义

一是贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述的必然要求。习近平总书记高度重视国资101娱乐安卓ios下载工作,先后就国有企业改革发展和党的建设做出一系列重要指示批示,形成了关于新时代国有企业党的建设的重要思想重要论述。加强国有企业部门党的建设工作,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设重要思想重要论述的实际行动之一,是国资国企捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的自觉实践。

二是在新时代新征程上更好履行国资国企新使命的必由之路。党的二十大赋予国资国企在新时代新征程上承担的新使命新任务,坚持和加强党对国有企业的全面领导是总原则,坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业是总目标,积极服务国家重大战略是总要求。国有企业总部部门作为国有企业“战略引领、管理服务、业务监督”的重要机构,唯有持之以恒加强党的领导和党的建设,方能在履行国资国企新使命新任务上干在实处、走在前列,坚定当好经济增长的顶梁柱、科技创新的国家队、产业发展的领头羊、维护安全的压舱石、共同富裕的支撑者。

三是推动实现国有企业高质量发展的根本保证。坚持和加强国有企业部门党建工作,是贯彻落实“两个一以贯之”原则要求的重要途径,有利于国有企业在完善公司治理中进一步加强党的领导和党的建设,把党的政治优势和组织优势更好转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势,在固本培元中塑造高质量发展新动能,为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强政治保证。

提高国有企业部门

党建工作水平的实践要求

国有企业部门党的建设工作,既体现国有企业党的建设工作的一般规律,又具有机关和部门党的建设工作的个性特点,要在实践中认识和把握其工作要旨,不断提高国有企业部门党建工作水平。

一要明确目标任务。全面提高国有企业部门党建工作水平,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以党的政治建设为统领,牢牢把握政治性是第一属性、讲政治是第一要求,扎实推进党的各方面建设,扎实推进模范部门创建,做到政治功能突出、理论武装深入、组织体系健全、制度机制完善、作风形象优良。

二要把握特点规律。全面提高国有企业部门党建工作水平,要从习近平总书记关于机关党建工作的重要论述中获得世界观和方法论启迪,结合实际深入分析和准确把握国有企业部门党建工作的特点规律,继承并发扬坚持和加强党的全面领导,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,坚持抓基层、打基础,坚持与时俱进、改革创新六条等重要经验,统筹处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新五对辩证关系,使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性,推动国有企业部门党的建设高质量发展。

三要层层压实责任。全面提高国有企业部门党建工作水平,要抓好工作责任落实这个关键,充分发挥各有关主体职能作用。国有企业党委(党组)应加强对本单位党的建设的领导,履行好全面从严治党主体责任,树立抓部门党建是本职、不抓部门党建是失职的理念,坚持“书记抓、抓书记”。领导班子成员应履行“一岗双责”,对分管部门业务工作和党建工作同谋划、同部署、同落实、同检查。直属党委应聚焦主责主业,协助国有企业党委(党组)聚精会神抓好总部部门党的建设工作。各部门党支部应充分发挥战斗堡垒作用,当好模范部门创建的先锋和表率。

以模范部门建设支撑

高质量发展的实施路径

国有企业部门党的建设工作,与企业高质量发展中心任务相辅相成、相互促进。提高国有企业部门党的建设质量是实现高质量发展的应有之义,高质量部门党建赋能国有企业模范部门建设,为企业高质量发展提供支撑保障、注入强大动力。

一要突出政治引领,强化理论武装。模范部门建设要把党的政治建设摆在突出位置,持续提升政治能力、筑牢对党忠诚,引导党员干部从新时代十年伟大变革、伟大成就中,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要高标准开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持不懈以党的创新理论浸润人心、铸魂育人,不断增强党员干部对先进思想和科学理论的政治认同、心理认同、情感认同,切实将学习教育成果转化为做好部门工作的生动实践。要重视加强部门思想政治工作,严肃党内政治生活、定期组织谈心谈话、深入开展思想动态分析,准确把握干部员工思想脉搏,鼓舞激励人心士气,凝聚干事创业的强大合力。

二要夯实组织基础,促进能力提升。模范部门建设要在组织力提升上下功夫,持之以恒抓基层打基础,落实党支部工作条例,按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,抓两头带中间,大力推进党支部标准化规范化建设和星级党支部创建,持续整顿软弱涣散党支部,推动部门党支部全面进步、全面过硬,让国有企业总部组织体系经脉气血畅通起来。要抓实抓牢干部人才队伍建设,把政治标准放在首位,强化担当作为导向,把党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制有机结合起来,多渠道精准引进关键核心岗位拔尖儿创新人才,以高素质专业化干部人才队伍支撑企业创新发展。要搞好党务干部与业务干部的交流融合,选拔政治强、业务精、作风好的干部从事部门党建工作,使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。

三要加强作风建设,营造良好生态。模范部门建设要大力弘扬党的光荣传统和优良作风,在国有企业全系统引领新气象新风尚。要持续深入纠治“四风”,特别是力戒形式主义、官僚主义,树立正确政绩观、责任观,不定不切实际的目标、不开不解决问题的会、不发没有实质内容的文、不做“只留痕不留绩”的事,切实为生产经营一线干部职工松绑减负。要赓续和发扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风,深入开展调查研究、推动解决实际问题,扑下身子干实事、谋实招、求实效,攻坚克难抓落地执行,把组织领导力转化为经营战斗力。要永葆清正廉洁的政治本色,落实管党治党政治责任,坚定不移全面从严治党,强力推进正风肃纪反腐,教育引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(作者单位:中国融通房地产集团有限公司)

来源|《国企》杂志2024年2月号

(编辑: 王星

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