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来源:  《国企》杂志       作者: 董娟       发布时间: 2024-3-22 10:45 |

党员是党的肌体细胞和党的活动主体。党员教育工作是党的思想建设的重要内容,是党的建设的一项基础工作,是全面提高党员队伍素质、全面从严治党的中心环节。加强党员教育管理工作,对于提高党员队伍素质能力,发挥广大党员先锋模范作用,具有十分重要的意义。中国移动陕西公司党委以党员党性教育为主线,以提高党员综合素质、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为目标,积极探索新时期党员学习教育的新途径、新办法,初步形成了以“四个结合”模式打造“走出会场、走入现场、走进市场”的党员教育模式。

“专业培训”与“内部教育”相结合。深入落实中央和上级组织的要求,把党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等作为重要抓手和契机。强化“三会一课”制度,固定“主题党日”,规定每个月的最后一个周三为全省党员活动日。突出党员的主体地位,采取召开座谈会、网上征求意见等多种形式,把确定党员教育内容的主动权交给党员,变党组织“灌输注入式”为党员“点题”、党组织“答题”,使党员队伍教育更贴近实际、更具有吸引力。鼓励基层组织建立“党员学习积分制度”,增强教育的吸引力和有效性。同时,持续与陕西省委党校、延安干部培训学院等合作,分层次分类别开展党员集中轮训。5年以来,公司党委共举办培训班52期累计4200人次。

“线上学习”与“线下学习”相结合。以“固定+移动”方式打造党员随身课堂。线上加强“互联网+”运用,充分运用中移网上大学、“学习强国”APP、OA平台等,建立“党建专栏”、编发“党史小故事”、开发“陕亮先锋”微信公众号等,实现“随时学”“指尖学”“联动学”。线下搭建党员学习知识体系,编写《主题教育应知应会手册》《党建知识试题库》,开展党建知识答题竞赛活动等。线上移动与线下固定模式有机结合,提升了党员培训实效。

“走出去”与“请进来”相结合。积极探索“内外结合”的党员学习教育方式。现场学习感悟,充分发挥陕西独特的红色文化优势,在全省建立16个红色文化教育基地,建设发布主题教育十大“陕亮”研学实践线路,编写红色通信精神学习教育读本,打造“体验式”“沉浸式”的学习课堂,让红色精神直抵心灵、凝聚力量,坚定广大党员永远听党话、跟党走的理想信念。组建“陕亮宣讲团”,打造“陕亮开讲啦”微党课,宣讲组深入基层一线宣讲900人次,100%覆盖县区网格。走出移动,走进陕煤集团、陕西铁路局等企业现场观摩,与陕西省省级标杆党支部“周至县淳风苑社区党支部”等进行实地交流。在“走出去”的同时“请进来”,定期邀请省内外专家学者、地方党委组织部专家开展“党建大讲堂”,拓宽眼界思路,提升能力本领,5年共举办19期。

抓“关键少数”与带动“绝大多数”相结合。创新党委理论学习中心组学习方式,建立“年度有计划、季度有主题、月度有清单”的中心组学习模式及“1+N”中心组联学机制,常态化邀请专家进行讲解辅导,并积极探索对中心组学习效果进行科学评估。建立“第一议题”指导机制,建立“及时跟进学、引领示范学、全面系统学、联系实际学、创新载体学、严格督导学”六学模式,对各基层党组织学习定时定量定要求。通过“关键少数”的带动作用,进一步激励了绝大多数党员学习的积极性。广大党员终身学习、主动学习、自觉学习的理念更加牢固,效果更加明显。

通过深入推进“四结合”学习模式,有效提高了党员教育的针对性,推动了党员教育精准化、特色化、有效化、智慧化,从根本上加强了对全体党员的教育管理,使广大党员对“央企姓党”的理念有了更加深刻的理解和认识,为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

来源|《国企》杂志2024年2月号(下半月刊)

(编辑: 王星

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