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来源:  《国企》杂志       作者: 刘寿博 赵豪       发布时间: 2024-4-15 09:50 |

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开展“廉洁雅砻江”宣传月活动

新时代全面从严治党十年磨一剑,全党上下打“虎”、拍“蝇”力度不减,确保了人民政党永远不变质、不褪色。在雅砻江流域水电开发有限公司(以下简称雅砻江水电)党委的正确领导下,公司上下始终坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。经过三十多年的高质量发展,现今公司已形成良好的政治生态、经营环境及法律依从机制,营造了浓厚的廉洁文化氛围,构建了清廉雅砻江。作风建设永远在路上,没有休止符,必须持续努力、久久为功。为了引导党员干部员工牢牢守住理想信念之“魂”,扎稳忠诚干净担当之“根”,二滩电厂和桐管局精准有效落实监督执纪“四种形态”,主动抓早抓小抓常,将反腐的工作重心放在了“神经末梢”——防“污”。

何为“污”?

所谓“污”,即污点、污垢、污染、污浊等。其中,污点意为沾在人或物品上的污痕,引申为不光彩的、有损名誉的事情;污垢意为污染过后结晶在人身上或物体上的脏东西,引申为出现污点过后,臭名、骂名将很难擦除;污染意为沾染上有害物质,会像病毒一样,有时虽不致命但会传染给他人,引申为近朱者赤、近墨者黑;污浊意为污点,如不及时清理,不果断斩断传染链,就会像富营养化的封闭水体一样,整个生态系统将会被破坏,引申为整个团队风气、士气受到影响。结合实际来说,“污”指的是“负能量”。在精神层面,会把人的情绪拉低,让人消极,进而传播负面情绪,比如悲观、消极、抱怨、妒忌、陷害、攀比、贪婪等。在行为层面,意为工作生活中没有做到“行为自律、行动自觉、使命担当自为”,比如发表不良言论、躺平、不作为、慢作为等。

如何防“污”?

防污是与反腐一脉相承、统筹推进的,是在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础上,结合电力生产实际采取的针对性措施。

(一)从严从实,强化自我监督

开展承诺践诺活动。年初组织党员干部签订“八小时以外”行为承诺书,组织全体党员在卓越党建平台开展承诺践诺,引导党员尤其是党员干部自觉履行党员义务,发挥先锋模范作用,遵守社会公德、职业道德、家庭美德,养成高尚的精神追求和健康的生活情趣,防止权力滥用和影响公众形象的行为发生。在年底的民主生活会和组织生活会上,党员干部和全体党员须就践诺情况进行对照检查。

(二)健全机制,强化组织监督

落实“优·先”行动自查整改要求。针对“优·先”行动查摆出的问题,各党支部牵头、各部门配合,每季度督促党员干部员工开展一次“回头看”,重点检查查摆出的问题是否按期整改、是否真改实改、是否建立长效机制、是否将整改实效体现在行为自律、行动自觉、使命担当自为的思想和行动转变上。

抓好承诺践诺情况跟踪。各党支部持续跟踪党员干部践行“八小时以外”行为承诺书以及党员践行年初承诺情况,发现苗头性、倾向性问题及时向厂党委报告,发现问题线索及时向厂纪委移交。

实施“穿透式”监督管理。党员干部员工严格落实“穿透式”监督管理的要求,外出营地聚会聚餐须进行分级报备。

开展纪检监督检查。厂纪委每半年组织开展一次纪检监督检查,对会议费、业务招待费、咨询费使用,党费、工会会费收缴使用,党组织工作经费使用,采购及合同变更情况,以及各党支部“优·先”行动查摆问题整改情况,党员干部“八小时以外”行为践诺和党员践诺等情况进行全面监督检查,建立整改清单,纳入厂纪委会议事日程。

做实提示提醒。厂党委书记每年面向部门主任师及以上管理干部开展一次管理培训和集体廉洁谈话。厂纪委书记每半年面向各党支部书记、各部门负责人及关键岗位人员开展一次集体廉洁谈话。每逢元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日,向全体员工发送廉洁提示短信,提醒党员干部员工自觉净化工作圈、社交圈、生活圈,自觉做到廉洁从业。

常态化抵制“四风”和反对自由主义,重点关注“四风”问题和自由主义现象。例如,在急难险重任务面前表态多调门高,不敢打头阵、不敢当尖兵,两手抓空、头脑虚空、问题悬空,揪不出真问题、拿不出实举措;进“村”不入“户”,只求不出事,宁愿不做事,责任心不强,不敢触及矛盾,不愿解决难题;把个人利益放在高于一切的位置,工作多干一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚;不关心员工群众痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党员,特别是见损害群众利益的行为不愤恨、不劝告、不制止、不解释,听之任之等等。

厂纪委通过每半年开展的集体廉洁谈话,深入宣贯抵制“四风”和反对自由主义的要求,做到警钟长鸣;节假日期间,厂纪委通过明察暗访等方式,重点监督公车使用、餐饮费、业务招待费、会议费、差旅费、工会费用等使用情况,做到精准监督“四风”;在“廉洁雅砻江”宣传月期间,通过书画摄影展、廉洁征文等方式,营造浓厚的廉洁文化氛围。

紧盯“微权力”。各部门对照公司和二滩电厂制定的《监督执纪与经营管理融合工作手册》,重点关注经常与供应商、承包商、服务单位等外单位接触的岗位,全面排查梳理各岗位存在的“微权力”,并制定相应的监督管理措施。厂纪委在每半年开展的纪检监督检查中,持续跟踪各部门“微权力”廉洁风险管控情况,同时不定期与承包商座谈,宣贯公司的廉洁文化,在合同谈判阶段重要强调廉洁协议,明确提出拒绝承包商吃请等等。

(三)亲情助廉,强化家庭监督

发出助廉倡议书。每年春节,向党员干部及其家属发出家庭助廉倡议书,引导党员干部及其家属以德治家、以廉护家,共同营造廉为善、洁为美的家庭氛围,共同筑牢反腐防腐和倡廉促廉的家庭防线。

拨打家访电话。每年中秋节,由各党支部书记向部门所属党员干部的家属拨打家访电话,在送去节日祝福的同时,了解党员干部家庭情况、家风情况及受访干部的业余爱好、生活圈、社交圈等等,对党员干部家属进行廉洁和助廉提醒,听取家属对党员干部监督管理的意见建议等。

(四)拓展方式,强化群众监督

畅通信访举报途径。通过设立“书记厂长接待日”“局长接待日”、设置意见箱、召开座谈会、开展“青年面对面”活动等方式,畅通信访举报途径,广泛听取广大员工对党员干部的意见建议,发挥群众“探照灯”的作用。

主动深入员工群众。党员干部主动加入兴趣活动小组,积极参加“营地七点半”活动,在与员工打成一片的同时接受群众监督,培养“八小时以外”健康的生活情趣,自觉抵制不良嗜好,做到洁身自好。

大力实施“云监督”。持续加强党员干部和员工网络安全教育,通过“云监督”方式规范上网行为,树牢法治意识,增强辨识能力,守好网络意识形态阵地,重点关注利用社交媒体妄议中央大政方针、转发淫秽图片或视频、散布传播谣言、违规收受电子红包、用电子红包进行拉票贿选、泄露本单位秘密或重要敏感信息、违反规定开网店做微商,以及发布其他不当言论等情况。

在公司党委、纪委的领导下,二滩电厂党委、纪委将紧盯党员干部员工作风和效能建设,驰而不息纠“四风”、树新风,坚决做到纵深推进全面从严治党,巩固二滩电厂和桐管局“风清气正、志洁行廉”的良好政治生态,持续营造“快乐工作,健康生活,幸福你我他”的团队氛围,助推世界最大规模水风光一体化基地落地落实。

(作者单位:雅砻江流域水电开发有限公司)

来源|《国企》杂志2024年3月号

(编辑:王星

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