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来源:  《国企》杂志       作者: 陈聪       发布时间: 2024-4-23 09:20 |

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“智能绿荫”“我为群众办实事”项目——光储充示范项目顺利投入使用

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须牢牢把握“坚持以人民为中心的发展思想”等重大原则。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持“以人民为中心”的根本立场与实现国有企业高质量发展具有深刻的逻辑关联。实现国有企业高质量发展,就要坚持党的领导,全心全意依靠职工群众办企业,把人民对美好生活的向往作为发展终极目标,真正将“为了人民、依靠人民、人民共享”融入企业改革发展的各个环节,进而实现企业发展、社会进步和人民幸福的双赢多赢共赢。

为了人民,坚持党的领导确保国企改革发展正确方向

人民是发展的本原。离开人民的发展,是无源之水、无本之木。坚持为了人民,一方面使国企发展不脱离本原,始终将满足人民日益增长的美好生活需要作为出发点和落脚点;另一方面有利于从根本上指导实践,为“依靠人民”“人民共享”奠定基础。

立足“国之大者”,创新发展作答民之所盼。党的二十大用“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面的成就”对习近平新时代中国特色社会主义思想做了系统概括和深刻阐释。新形势下,贯彻习近平总书记关于国有企业坚持党的领导总要求,就是要发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中,实现“把方向、管大局、保落实”。东方自控党委深入谋划发展大局,坚持国家、人民所需和企业所能紧密结合,致力服务新型电力系统建设,着力打造电站自动化、电力电子、工业数智化、电化学储能及集成服务、工控网络安全五大产业板块,以加快原创性引领性技术攻关推进新质生产力建设,赋能基于“双碳”目标的智慧能源体系构建。

从严管党治党,良好氛围凝聚党心民意。只有培养塑造信念坚定、态度进取、具有奉献精神的党员干部职工队伍,以党的自我革命引领推动企业发展,才能汇聚起改革发展的强大动力。东方自控党委坚持党管干部原则不动摇,强化干部队伍的能力素养提升,加大干部选任交流力度,推进任期制契约化管理、年度业绩考核管理,抓住“关键少数”以上率下,培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员队伍。将严的主基调贯穿基本组织、基本队伍和基本制度建设,深入推进党、工、团“三位一体”合力攻坚机制,持续推动党建融入生产经营,把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,激发广大党员干部“在经济领域为党工作”的责任感和使命感。加强和改进国有企业思想政治工作,大力弘扬“东汽精神”、践行“同·创”文化,常态化开展“国企开放日”活动,挖掘培育公司特有精神品质和核心特质,运用好“3456”工作法,确保职工群众始终听党话、跟党走,营造党风政风清新、党心民心振奋的良好发展氛围。

依靠人民,把员工的全面发展作为企业发展的重要使命

人民是发展的主体。发展必须依靠人民,必须坚持人民在经济社会发展中的决定性力量,坚持职工群众在企业发展中的主力军作用,坚持“依靠人民”的基本方法,让企业发展落到人民发展的本原上来,保持国有企业持续发展的动力活力。

依靠职工办企业,引导激励职工成才建功。国有企业的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。改革、发展、稳定,是国有企业的三篇大文章,也是衡量企业治理能力和治理体系能效的标尺。三个评价维度的交汇点是人、是职工队伍。东方自控党委坚持把人才战略作为企业的重要战略,以高素质干部职工队伍为高质量发展提供人才支撑。营造人才发展的良好环境,深入推进“启航”“育英”“菁英”“卓越”四大人才培养工程,着力提高专家人才培养针对性,将广大职工紧紧聚集在组织周围,提振干事创业的精气神、团结协作的凝聚力。推动多渠道培养、多岗位历练、多维度使用,大力培养高素质、专业化的复合型干部人才队伍,让优秀人才流动起来,让先进经验复制传播起来,提升干部职工的全局视野和综合能力。针对经营、管理、技术、技能等不同员工群体,设置相应的培养目标、职业通道和成长路径,充分运用薪酬、培训、荣誉、岗位等多种方式激励员工实现不同岗位的成长成才,争做新时代的奋斗者。

激发主人翁意识,涵养企业发展内驱动能。“主人翁”所蕴涵的是一种肯定和认同,是一种责任和使命,作为一种积极向上的价值观念和完整的心理机制,不可能自发地产生。在具体实践中,东方自控党委首先把基层民主政治建设摆在重要位置,支持职工充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利,做好党务、企务、班务公开,促进民主管理,推动企业和谐发展。常态长效开展“我为群众办实事”实践活动,充分发挥基层组织的探头作用,倾听职工心声,重视职工愿望,建设光储充智能充电桩、改善体检“低远难”、更新园区体育设施,解决职工急难愁盼问题,不断增强职工群众的幸福感和获得感。高度重视职工的安全、环境和健康管理,把生命至上、安全第一的理念融入生产工作的各个环节,开展多层次职工关爱行动,“安全生产月”“安全来敲门”“童心筑梦 安全同行”等系列活动获得良好反响。

人民共享,把人民对美好生活的向往作为发展终极目标

人民共享是发展的最终归宿。习近平总书记深刻指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”这充分体现了党的领袖情系群众、关注民生的为民情怀,也指明了新的历史条件下党对人民的责任。

成果由人民共享,让人民群众更有获得感。习近平总书记指出,民生是最大的政治。民生与发展是统一的,不能割裂开来。人民学习得更好、工作得更好、生活得更好,是人民的期盼,也是中国梦的重要组成部分。国有企业必须强化责任担当、直面差距、正视问题,用“问题倒逼”思维,立足自身领域下大力解决好这些问题,促进人民向着美好生活坚实迈进。东方自控党委始终坚持把破除人民对美好生活向往的障碍作为企业发展的出发点和落脚点,在服务大局中提升企业价值,在增加效益中促进社会进步。如大力发展的智慧光伏有光就发电,除自足外余电还能上网创造效益,一举两得;又如智慧交通、洁净厂房、智慧档案一体机等,守护安全、改善环境、提升效率,以“智”惠民生铺就便民利民之路。

收益由人民共享,推动全体人民共同富裕。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求。作为党领导人民实现共同富裕的重要物质基础,国有企业必须坚决贯彻落实习近平总书记关于共同富裕重要论述,以不断增加的资本投入巩固执政根基,以不断增加的国有资本效益贡献民生改善,以不断放大的国有资本功能扩大服务民生功能,让经济发展成果更好地惠及人民群众。于东方自控而言,持续通过科技创新为实现共同富裕构筑新动能,不断增强产业链韧性和竞争力,在担当国家战略科技力量、产业高端化发展等方面不断取得新进展;通过培育中等收入群体为实现共同富裕建立新基石,利用实力雄厚、抗风险能力强的优势,积极创造高质量就业岗位,在助力中等收入群体培育方面发挥积极作用。

中国式现代化的新征程上,无论是风高浪急还是惊涛骇浪,人民永远是我们党最坚实的依托、最强大的底气。东方自控党委将从政治的高度深刻认识密切联系群众的重要性,始终保持党同人民群众的血肉联系,将人民立场贯穿国有企业高质量发展的全过程,奋力推进社会主义现代化,不断把人民对美好生活的向往变为现实,凝聚起同心共圆中国梦的强大合力。

(作者系东方电气自动控制工程有限公司党委书记、董事长)

来源|《国企》杂志2024年4月号

(编辑:王星

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